Heath Slawner
Liderança humana, segurança psicológica e times de alta confiança
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Heath Slawner é palestrante internacional, facilitador e líder global no time do movimento Optimism, fundado por Simon Sinek. Com sólida experiência no desenvolvimento de lideranças e culturas organizacionais saudáveis, Heath atua diretamente com empresas ao redor do mundo ajudando líderes a criarem ambientes de trabalho mais seguros, colaborativos e orientados a resultados sustentáveis.
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Em suas palestras, Heath aborda liderança a partir da perspectiva humana, focando em segurança psicológica, confiança, responsabilidade e pertencimento. Sua abordagem é prática, profunda e altamente conectada ao cotidiano das organizações, traduzindo conceitos como liderança empática, cultura de confiança e alto desempenho em comportamentos claros e aplicáveis. O impacto está na mudança real de postura de líderes e equipes.
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Seus conteúdos se encaixam especialmente em convenções corporativas, programas de desenvolvimento de liderança, encontros de executivos, fóruns de cultura organizacional e iniciativas voltadas à Saúde Mental e bem-estar no trabalho. Heath ajuda empresas a fortalecerem vínculos, reduzirem riscos psicossociais e construírem equipes mais engajadas, resilientes e produtivas.
Temas para Palestras
Liderança com segurança psicológica
Palestra que explora como líderes podem criar ambientes onde as pessoas se sentem seguras para falar, errar, colaborar e inovar. Heath mostra como segurança psicológica impacta diretamente engajamento, desempenho, retenção de talentos e resultados sustentáveis.
Construindo culturas de confiança
Conteúdo focado na criação de culturas organizacionais baseadas em confiança, respeito e responsabilidade. Heath aborda comportamentos de liderança que fortalecem relações, reduzem conflitos e aumentam a colaboração entre equipes.
Times de alta performance começam pelas pessoas
Palestra que conecta desempenho sustentável ao cuidado genuíno com as pessoas. Heath demonstra como líderes podem equilibrar resultados e humanidade, criando equipes mais comprometidas, produtivas e alinhadas ao propósito da organização.
O papel do líder em tempos de incerteza
Aborda liderança em cenários de mudança constante, pressão e ambiguidade. Heath ajuda líderes a desenvolverem clareza, empatia e presença para conduzir equipes com mais confiança e estabilidade emocional.