Christian Dunker

Psicanálise, trabalho e comportamento humano

Christian Dunker é psicanalista, professor e uma das principais vozes do Brasil quando o tema é sofrimento psíquico, relações de trabalho e os impasses da vida contemporânea. Doutor em psicologia e professor titular do Instituto de Psicologia da USP, tornou-se amplamente reconhecido por sua capacidade de traduzir conceitos complexos da psicanálise para o debate público, organizacional e social.
Em suas palestras, Dunker aborda temas como saúde mental, angústia, burnout, cultura do desempenho, relações de poder e os efeitos subjetivos do trabalho contemporâneo. Sua fala é profunda, provocadora e acessível, conectando psicanálise, filosofia, comportamento e realidade corporativa. Mais do que respostas prontas, ele provoca reflexão crítica sobre sintomas, discursos e práticas que atravessam indivíduos e organizações.
Suas palestras se encaixam especialmente em eventos de liderança, fóruns institucionais, encontros de RH, programas de desenvolvimento humano, saúde mental e debates sobre cultura organizacional. As empresas levam uma leitura mais consciente sobre sofrimento, responsabilidade, limites e possibilidades de construção de ambientes de trabalho mais saudáveis e sustentáveis.

Temas para Palestras

Sofrimento psíquico e trabalho na contemporaneidade
Análise sobre como os modelos atuais de trabalho, desempenho e produtividade impactam a saúde mental, as relações e a subjetividade dos profissionais.
Burnout, angústia e adoecimento emocional
Reflexão crítica sobre o esgotamento, seus sintomas e causas estruturais, indo além da responsabilização individual e ampliando o olhar para o contexto organizacional.
Cultura do desempenho e seus efeitos
Palestra que discute a lógica da performance constante, da comparação e da autoexigência, e como esses discursos moldam comportamentos e adoecimentos.
Psicanálise aplicada às organizações
Conteúdo que aproxima a psicanálise do mundo corporativo, ajudando líderes e equipes a compreenderem conflitos, impasses e dinâmicas inconscientes no trabalho.