Adriana Alves
Liderança humanizada, diversidade e transformação cultural
Adriana Alves é uma das principais especialistas brasileiras em liderança humanizada, diversidade e cultura organizacional. Fundadora da Lupa, consultoria especializada em diagnóstico organizacional, TEDxSpeaker e autora do livro Manual da Empresa Antirracista, construiu uma trajetória sólida liderando processos de transformação em empresas, organizações e instituições de grande relevância nacional.
Em suas palestras, Adriana conecta estratégia, gestão de pessoas e impacto social de forma prática e contemporânea. Aborda temas como liderança inclusiva, segurança psicológica, bem-estar, letramento racial, cultura organizacional e futuro do trabalho, sempre mostrando como ambientes mais humanos, diversos e conscientes geram inovação, engajamento e resultados sustentáveis. Sua fala combina profundidade, experiência executiva e alta capacidade de provocar reflexão e mudança.
Suas palestras são ideais para convenções corporativas, programas de liderança, iniciativas de diversidade e ações voltadas à transformação cultural. Adriana contribui para o desenvolvimento de organizações mais preparadas para os desafios atuais, fortalecendo reputação, clima organizacional e performance de forma consistente.
Atuou como executivo de empresas dos ramos de serviço, varejo e esporte. Foi Diretor Administrativo e Financeiro da SEMAS e da Procuradoria-Geral da PMF, atuou como Presidente de Entidades sem fins Lucrativos por 6 anos, Presidente de Órgão Deliberativo de Entidade Esportiva por 4 anos, Membro de Conselho Fiscal de Entidade Esportiva, Associativa e Social por 6 anos.
Não são ensinados apenas conceitos extraídos dos livros e artigos especializados, mas soluções desenvolvidas através de sua formação em Administração de Empresas e MBA em Gestão Empresarial, e ainda suas experiências vivenciadas através de sua atuação como empresário no mercado de serviço e varejo. Outro referencial de destaque utilizado pelo Prof. Alexandre é sua paixão pelo modelo de sucesso da Walt Disney Company, além de um grande estudioso desse tema, é um visitante assíduo aos Parques e Resorts da Disney em Orlando na Flórida, também com visitas à Disneyland em Anaheim na Califórnia, Disneyland em Paris, Marceline, MO-EUA (Cidade onde viveu Walt Disney quando criança) e Disney Cruise Line, pois entende ser uma fonte mágica de excepcionais experiências de encantamento do cliente.
Produtividade Sustentável
Como você vai alcançar seus objetivos sem perdas pelo caminho?
Depois de viver um apagão ao vivo na TV Globo, a jornalista recebeu o diagnóstico da síndrome de burnout. Imediatamente se tornou referência para a prevenção do fenômeno ocupacional e criou o movimento Produtividade Sustentável para o equilíbrio dinâmico entre o que o trabalho exige e o corpo precisa!
A partir de palestras, consultoria, curso, artigos e conteúdos em redes sociais, Izabella Camargo provoca reflexões e ações para que cada um
desenvolva seus próprios recursos para alcançar o equilíbrio dinâmico e assim viver com saúde e sem problemas nos relacionamentos.
Palestras
Mais de 150 mil pessoas já participaram das palestras da jornalista, que oferece vários conteúdos adquiridos durante muitos anos de pesquisa sobre gestão do tempo, saúde mental e evoluções tecnológicas.
Temas para Palestras
Liderança inclusiva
Como desenvolver lideranças mais conscientes, capazes de criar ambientes seguros, colaborativos e de alta performance a partir da diversidade.
Letramento racial
Uma conversa necessária sobre racismo estrutural, inclusão e construção de ambientes corporativos mais conscientes e preparados para a diversidade.
Bem-estar
Uma abordagem prática sobre saúde emocional, equilíbrio e construção de ambientes corporativos mais saudáveis e sustentáveis.
Segurança psicológica
Como fortalecer relações de confiança dentro das equipes, promovendo inovação, diálogo e desenvolvimento coletivo.
Cultura organizacional
Reflexões sobre como fortalecer cultura, alinhamento e propósito dentro das empresas em cenários de constante transformação.
Gênero & empoderamento feminino
Discussões sobre equidade de gênero, protagonismo feminino e fortalecimento de lideranças mais diversas dentro das organizações.