Zeca de Mello
Liderança, confiança e humanidades para organizações mais conscientes
Zeca de Mello é filósofo, teólogo, professor e palestrante reconhecido por provocar reflexões profundas sobre liderança, ética, confiança e relações humanas no ambiente corporativo. Professor convidado da Fundação Dom Cabral, com passagens pela Fundação Getulio Vargas (FGV) e pela Coppe/UFRJ, construiu uma trajetória dedicada a conectar pensamento crítico, propósito e desenvolvimento humano aos desafios das organizações contemporâneas.
Doutor em Teologia Fundamental pela Universidade Gregoriana de Roma, mestre em Teologia Bíblica pela PUC-Rio e com MBA Executivo pela Coppead/UFRJ, Zeca alia sólida formação acadêmica à experiência prática junto a grandes empresas como Petrobras, Itaú, Bradesco Seguros, Coca-Cola, Santander, Vivo, Sicredi, Sebrae e TV Globo.
Suas palestras são marcadas pela capacidade de traduzir conceitos filosóficos e humanísticos em reflexões aplicáveis à liderança, cultura organizacional e gestão de pessoas. Em um cenário de mudanças constantes, Zeca ajuda líderes e equipes a desenvolverem confiança, empatia, propósito e consciência sobre o impacto das suas decisões, fortalecendo organizações mais humanas e sustentáveis.
Temas para Palestras
Cultivando confiança
A confiança é um dos ativos mais valiosos das organizações modernas, mas não pode ser imposta ou decretada. Nesta palestra, Zeca reflete sobre como construir, fortalecer e preservar relações de confiança que promovam engajamento, colaboração e ambientes mais saudáveis e produtivos.
As virtudes da vulnerabilidade
Uma reflexão sobre como reconhecer fragilidades e limites pode fortalecer pessoas, equipes e organizações. Zeca mostra que a vulnerabilidade não é sinônimo de fraqueza, mas uma poderosa ferramenta para gerar transformação, empatia e crescimento humano.
A arte de engajar pessoas
Como despertar pertencimento, compromisso e participação genuína em equipes e organizações por meio de relações mais autênticas e significativas.
Aprender, desaprender e reaprender: desafio para pessoas e organizações
Uma reflexão sobre adaptação, mudança e aprendizado contínuo em tempos de transformações aceleradas.
Empatia e ética nas empresas
Como construir relações mais conscientes e responsáveis, fortalecendo culturas organizacionais baseadas no respeito, na colaboração e na integridade.
Liderança pelo propósito
Uma abordagem sobre o papel da liderança na construção de significado, direção e inspiração para pessoas e organizações.
O que podemos aprender com as crises?
Reflexões sobre resiliência, transformação e aprendizado diante de cenários desafiadores e momentos de incerteza.