Gabriela Augusto
Diversidade, inclusão e liderança com propósito
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Top Voice do LinkedIn e uma das principais referências do país em diversidade e inclusão, Gabriela Augusto é fundadora e diretora da Transcendemos, consultoria que atua na construção de ambientes corporativos mais inclusivos e humanos. Mulher trans e negra, é reconhecida pela Forbes Under 30, professora na Fundação Dom Cabral e Aberje, e vencedora do McKinsey LGBTQ+ Achievement Award.
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Nas palestras, Gabi une vivência pessoal, sensibilidade e embasamento técnico para traduzir a importância estratégica da diversidade nos negócios. Com uma comunicação leve, provocadora e empática, ela leva o público a refletir sobre vieses inconscientes, liderança inclusiva, pertencimento e o papel de cada pessoa na construção de uma cultura de respeito e inovação.
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Ideal para convenções corporativas, encontros de liderança, semanas de diversidade e programas de ESG, suas palestras ajudam empresas a transformar discurso em prática — fortalecendo times, reputações e resultados por meio da inclusão.
Atuou como executivo de empresas dos ramos de serviço, varejo e esporte. Foi Diretor Administrativo e Financeiro da SEMAS e da Procuradoria-Geral da PMF, atuou como Presidente de Entidades sem fins Lucrativos por 6 anos, Presidente de Órgão Deliberativo de Entidade Esportiva por 4 anos, Membro de Conselho Fiscal de Entidade Esportiva, Associativa e Social por 6 anos.
Não são ensinados apenas conceitos extraídos dos livros e artigos especializados, mas soluções desenvolvidas através de sua formação em Administração de Empresas e MBA em Gestão Empresarial, e ainda suas experiências vivenciadas através de sua atuação como empresário no mercado de serviço e varejo. Outro referencial de destaque utilizado pelo Prof. Alexandre é sua paixão pelo modelo de sucesso da Walt Disney Company, além de um grande estudioso desse tema, é um visitante assíduo aos Parques e Resorts da Disney em Orlando na Flórida, também com visitas à Disneyland em Anaheim na Califórnia, Disneyland em Paris, Marceline, MO-EUA (Cidade onde viveu Walt Disney quando criança) e Disney Cruise Line, pois entende ser uma fonte mágica de excepcionais experiências de encantamento do cliente.
Produtividade Sustentável
Como você vai alcançar seus objetivos sem perdas pelo caminho?
Depois de viver um apagão ao vivo na TV Globo, a jornalista recebeu o diagnóstico da síndrome de burnout. Imediatamente se tornou referência para a prevenção do fenômeno ocupacional e criou o movimento Produtividade Sustentável para o equilíbrio dinâmico entre o que o trabalho exige e o corpo precisa!
A partir de palestras, consultoria, curso, artigos e conteúdos em redes sociais, Izabella Camargo provoca reflexões e ações para que cada um
desenvolva seus próprios recursos para alcançar o equilíbrio dinâmico e assim viver com saúde e sem problemas nos relacionamentos.
Palestras
Mais de 150 mil pessoas já participaram das palestras da jornalista, que oferece vários conteúdos adquiridos durante muitos anos de pesquisa sobre gestão do tempo, saúde mental e evoluções tecnológicas.
Temas para Palestras
O valor da diversidade e inclusão para os negócios
Uma palestra que mostra como a diversidade impulsiona inovação, engajamento e resultados. Gabi traz dados e exemplos reais de empresas que cresceram ao incluir, reforçando o papel estratégico da inclusão como diferencial competitivo.
Liderança inclusiva: o novo papel do líder
Voltada a gestores e RH, esta palestra ajuda líderes a desenvolverem escuta ativa, empatia e responsabilidade social dentro das equipes. Um convite à construção de lideranças humanas e inspiradoras.
Vieses inconscientes e comunicação inclusiva
Gabi explica como identificar e desconstruir preconceitos sutis que afetam decisões e relacionamentos no trabalho. Uma conversa transformadora sobre respeito, linguagem e comportamento.
Diversidade de gênero e representatividade LGBTQIAP+
Baseada em sua trajetória e experiência com grandes marcas, Gabi mostra a importância da visibilidade e do acolhimento. Uma palestra sobre coragem, autenticidade e equidade no ambiente corporativo.