Wellington Vittorino
Liderança, empreendedorismo e transformação social na prática
Wellington Vitorino é empreendedor, Forbes Under 30 e fundador do Instituto Four, responsável pelo ProLíder, o maior programa de formação de lideranças do Brasil. Com uma trajetória marcada por superação e protagonismo, saiu de uma realidade de vulnerabilidade para se tornar uma das principais referências em liderança jovem, impacto social e formação de talentos no país.
Em suas palestras, Wellington conecta sua história de vida com aprendizados práticos sobre liderança, empreendedorismo, diversidade e construção de oportunidades. Sua abordagem é inspiradora, mas ao mesmo tempo estruturada, trazendo reflexões sobre propósito, mobilização, educação e tomada de decisão. Com forte conexão com o público, transforma sua trajetória em uma ferramenta poderosa para engajamento e mudança de mentalidade.
Suas palestras são ideais para eventos corporativos, programas de liderança, iniciativas de diversidade e encontros voltados à formação de talentos. Wellington contribui para fortalecer cultura, desenvolver lideranças mais conscientes e inspirar equipes a assumirem protagonismo em suas jornadas.
Atuou como executivo de empresas dos ramos de serviço, varejo e esporte. Foi Diretor Administrativo e Financeiro da SEMAS e da Procuradoria-Geral da PMF, atuou como Presidente de Entidades sem fins Lucrativos por 6 anos, Presidente de Órgão Deliberativo de Entidade Esportiva por 4 anos, Membro de Conselho Fiscal de Entidade Esportiva, Associativa e Social por 6 anos.
Não são ensinados apenas conceitos extraídos dos livros e artigos especializados, mas soluções desenvolvidas através de sua formação em Administração de Empresas e MBA em Gestão Empresarial, e ainda suas experiências vivenciadas através de sua atuação como empresário no mercado de serviço e varejo. Outro referencial de destaque utilizado pelo Prof. Alexandre é sua paixão pelo modelo de sucesso da Walt Disney Company, além de um grande estudioso desse tema, é um visitante assíduo aos Parques e Resorts da Disney em Orlando na Flórida, também com visitas à Disneyland em Anaheim na Califórnia, Disneyland em Paris, Marceline, MO-EUA (Cidade onde viveu Walt Disney quando criança) e Disney Cruise Line, pois entende ser uma fonte mágica de excepcionais experiências de encantamento do cliente.
Produtividade Sustentável
Como você vai alcançar seus objetivos sem perdas pelo caminho?
Depois de viver um apagão ao vivo na TV Globo, a jornalista recebeu o diagnóstico da síndrome de burnout. Imediatamente se tornou referência para a prevenção do fenômeno ocupacional e criou o movimento Produtividade Sustentável para o equilíbrio dinâmico entre o que o trabalho exige e o corpo precisa!
A partir de palestras, consultoria, curso, artigos e conteúdos em redes sociais, Izabella Camargo provoca reflexões e ações para que cada um
desenvolva seus próprios recursos para alcançar o equilíbrio dinâmico e assim viver com saúde e sem problemas nos relacionamentos.
Palestras
Mais de 150 mil pessoas já participaram das palestras da jornalista, que oferece vários conteúdos adquiridos durante muitos anos de pesquisa sobre gestão do tempo, saúde mental e evoluções tecnológicas.
Temas para Palestras
No Brasil que eu quero viver
Uma palestra inspiradora que conecta trajetória pessoal, liderança e superação, trazendo reflexões sobre como criar oportunidades, desenvolver propósito e transformar realidades.
Diversidade, equidade, inclusão e ESG de verdade
Uma abordagem prática sobre como sair do discurso e implementar ações reais de diversidade e inclusão dentro das organizações.
Empreendedorismo e liderança na prática
Como desenvolver visão de oportunidade, assumir riscos e liderar com propósito em cenários desafiadores.
Motivação e superação de desafios
Reflexões sobre resiliência, foco e atitude, conectando experiências pessoais com o ambiente corporativo.
Felicidade, propósito e carreira
Como alinhar propósito individual com trajetória profissional, aumentando engajamento e realização.
Desafios intergeracionais e diversidade nas empresas
Como lidar com diferentes perfis, gerações e perspectivas dentro das organizações, fortalecendo cultura e colaboração.