Diversidade, neurodiversidade e inclusão com humanidade e propósito
Manoel Soares é jornalista, escritor e apresentador com mais de 26 anos de carreira na TV, tendo atuado por duas décadas na Rede Globo em programas de grande audiência como o Encontro. Autor de três livros, entre eles Para Meu Amigo Branco — que se tornou peça premiada —, é embaixador da União Africana e reconhecido pela sua atuação em temas de diversidade, inclusão e saúde mental. Em 2024, recebeu o diagnóstico de autismo (TEA), experiência que fortaleceu ainda mais sua missão de ampliar o debate sobre neurodivergência e bem-estar emocional.
Com estilo sensível, direto e inspirador, Manoel leva às empresas reflexões profundas sobre diversidade, equidade racial, inclusão de pessoas neurodivergentes e saúde mental no ambiente de trabalho. Ele utiliza sua própria vivência como jornalista, pai de seis filhos (sendo dois meninos autistas) e palestrante para conectar histórias reais a práticas aplicáveis, despertando empatia, inovação e engajamento.
Suas palestras se destacam em convenções corporativas, SIPATs, treinamentos de diversidade e inclusão, semanas de saúde mental e encontros de liderança. Manoel entrega conteúdo transformador, que abre espaço para conversas genuínas e impulsiona mudanças culturais duradouras.
Atuou como executivo de empresas dos ramos de serviço, varejo e esporte. Foi Diretor Administrativo e Financeiro da SEMAS e da Procuradoria-Geral da PMF, atuou como Presidente de Entidades sem fins Lucrativos por 6 anos, Presidente de Órgão Deliberativo de Entidade Esportiva por 4 anos, Membro de Conselho Fiscal de Entidade Esportiva, Associativa e Social por 6 anos.
Não são ensinados apenas conceitos extraídos dos livros e artigos especializados, mas soluções desenvolvidas através de sua formação em Administração de Empresas e MBA em Gestão Empresarial, e ainda suas experiências vivenciadas através de sua atuação como empresário no mercado de serviço e varejo. Outro referencial de destaque utilizado pelo Prof. Alexandre é sua paixão pelo modelo de sucesso da Walt Disney Company, além de um grande estudioso desse tema, é um visitante assíduo aos Parques e Resorts da Disney em Orlando na Flórida, também com visitas à Disneyland em Anaheim na Califórnia, Disneyland em Paris, Marceline, MO-EUA (Cidade onde viveu Walt Disney quando criança) e Disney Cruise Line, pois entende ser uma fonte mágica de excepcionais experiências de encantamento do cliente.
Como você vai alcançar seus objetivos sem perdas pelo caminho?
Depois de viver um apagão ao vivo na TV Globo, a jornalista recebeu o diagnóstico da síndrome de burnout. Imediatamente se tornou referência para a prevenção do fenômeno ocupacional e criou o movimento Produtividade Sustentável para o equilíbrio dinâmico entre o que o trabalho exige e o corpo precisa!
A partir de palestras, consultoria, curso, artigos e conteúdos em redes sociais, Izabella Camargo provoca reflexões e ações para que cada um
desenvolva seus próprios recursos para alcançar o equilíbrio dinâmico e assim viver com saúde e sem problemas nos relacionamentos.
Mais de 150 mil pessoas já participaram das palestras da jornalista, que oferece vários conteúdos adquiridos durante muitos anos de pesquisa sobre gestão do tempo, saúde mental e evoluções tecnológicas.
Nesta palestra, Manoel Soares convida empresas e pessoas a ampliarem o olhar sobre o funcionamento do cérebro humano e a neurodiversidade como um ativo estratégico. De forma acessível, profunda e inspiradora, ele explica o que é neurodiversidade e como perfis neurológicos como autismo, TDAH, dislexia e outros impactam diretamente produtividade, criatividade, comunicação e relações no ambiente de trabalho. Manoel mostra que compreender o cérebro dos colaboradores vai muito além de inclusão: trata-se de reduzir riscos, evitar desperdícios de talento, melhorar o clima organizacional e fortalecer resultados. A palestra também traz um olhar interseccional, conectando neurodiversidade, equidade racial e contexto social, evidenciando como o racismo estrutural pode ampliar desafios para pessoas neurodivergentes. O conteúdo provoca líderes e equipes a repensarem cultura, gestão e performance a partir de uma perspectiva mais humana, eficiente e estratégica.
Nesta palestra, Manoel Soares aborda a diversidade como um fator real de inovação, competitividade e crescimento organizacional. Com base em sua trajetória no jornalismo e em vivências pessoais, ele trata de temas como racismo, xenofobia, capacitismo, etarismo, neurodivergências e diversidade religiosa de forma direta, sensível e profundamente conectada à realidade das empresas. Mais do que discurso, Manoel conduz o público à reflexão sobre como transformar diversidade em prática cotidiana, promovendo ambientes mais engajados, produtivos e criativos. A palestra provoca organizações a saírem do campo da intenção e avançarem para ações concretas, mostrando que inclusão bem estruturada fortalece a imagem institucional, melhora a retenção de talentos e impulsiona resultados sustentáveis.
Neste encontro, Manoel Soares propõe uma conversa profunda e necessária sobre a paternidade no contexto da neurodiversidade. A partir de sua própria vivência como pai de filhos autistas, ele cria um espaço seguro de escuta, troca e acolhimento voltado especialmente para homens que enfrentam os desafios da paternidade atípica — uma realidade ainda pouco discutida e frequentemente invisibilizada. A palestra aborda temas como desenvolvimento emocional das crianças, construção de autoestima, divisão de responsabilidades familiares, redução do estresse familiar e criação de redes de apoio efetivas. Manoel também propõe a desconstrução de estereótipos sobre masculinidade e paternidade, incentivando os pais a expressarem dúvidas, medos e vulnerabilidades. O conteúdo evidencia, com base em estudos e experiências reais, que a participação ativa do pai contribui diretamente para melhores resultados no desenvolvimento, adaptação social e bem-estar emocional das crianças neurodivergentes.
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