Palestrante, executiva, comunicadora, mentora, consultora e ex-consulesa da França em São Paulo, Alexandra Loras transformou a narrativa de sua vida em uma missão.
Alexandra Loras
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Há mais de 20 anos, ela atua na área de transformação pessoal e empresarial, com o objetivo de reequilibrar a diversidade étnico-racial de diversas organizações.Todos os seus trabalhos são 100% personalizados, customizados e extremamente práticos. Atua nos temas focados em:
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O seu trabalho, ao lado de grandes líderes nacionais e internacionais, mostra que a conscientização sobre diversidade de gênero e de raça também está diretamente ligada à rentabilidade Graduada com Mestrado em Gestão de Mídia pela renomada escola de Ciências Políticas da França (IEP Paris), Alexandra já reuniu mais de 20 mil pessoas, em todo mundo, em suas áreas de atuação.
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Os temas abordados por ela reverberam na mídia nacional, em todas as plataformas, provocando a reflexão e trazendo a discussão à sociedade.
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O impacto causado pelas palavras de Alexandra já foi sentido na revista Veja, na revista Vogue, no jornal Valor Econômico, na Folha de São Paulo e em grandes publicações segmentadas.
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Ela já participou de eventos de destaque, como o TEDxSãoPaulo, e de grandes organizações internacionais de mídia, como Google, Facebook, J.P. Morgan, Bloomberg, ONU Mulheres e Women's Economic Empowerment Global Summit, em Dubai. Atualmente ela está no Shark Tank Brasil como mentora e investidora anjo.
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Alexandra é autora de vários livros, é embaixadora da AfroeducAção, do Plano de Menina, do Meias do Bem e do programa Raízes, do Museu Afro Brasil, além de ser fundadora do Fórum Protagonismo Feminino.
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Suas palestras e workshops abordam, por meio da estética, temas que provocam uma reflexão sobre diversidade, apontando os vieses inconscientes da sociedade.
Atuou como executivo de empresas dos ramos de serviço, varejo e esporte. Foi Diretor Administrativo e Financeiro da SEMAS e da Procuradoria-Geral da PMF, atuou como Presidente de Entidades sem fins Lucrativos por 6 anos, Presidente de Órgão Deliberativo de Entidade Esportiva por 4 anos, Membro de Conselho Fiscal de Entidade Esportiva, Associativa e Social por 6 anos.
Não são ensinados apenas conceitos extraídos dos livros e artigos especializados, mas soluções desenvolvidas através de sua formação em Administração de Empresas e MBA em Gestão Empresarial, e ainda suas experiências vivenciadas através de sua atuação como empresário no mercado de serviço e varejo. Outro referencial de destaque utilizado pelo Prof. Alexandre é sua paixão pelo modelo de sucesso da Walt Disney Company, além de um grande estudioso desse tema, é um visitante assíduo aos Parques e Resorts da Disney em Orlando na Flórida, também com visitas à Disneyland em Anaheim na Califórnia, Disneyland em Paris, Marceline, MO-EUA (Cidade onde viveu Walt Disney quando criança) e Disney Cruise Line, pois entende ser uma fonte mágica de excepcionais experiências de encantamento do cliente.
Criadora do Movimento
Produtividade Sustentável
Como você vai alcançar seus objetivos sem perdas pelo caminho?
Depois de viver um apagão ao vivo na TV Globo, a jornalista recebeu o diagnóstico da síndrome de burnout. Imediatamente se tornou referência para a prevenção do fenômeno ocupacional e criou o movimento Produtividade Sustentável para o equilíbrio dinâmico entre o que o trabalho exige e o corpo precisa!
A partir de palestras, consultoria, curso, artigos e conteúdos em redes sociais, Izabella Camargo provoca reflexões e ações para que cada um
desenvolva seus próprios recursos para alcançar o equilíbrio dinâmico e assim viver com saúde e sem problemas nos relacionamentos.
Palestras
Mais de 150 mil pessoas já participaram das palestras da jornalista, que oferece vários conteúdos adquiridos durante muitos anos de pesquisa sobre gestão do tempo, saúde mental e evoluções tecnológicas.
Temas para Palestras
DIVERSIDADE
Por meio do desenvolvimento de lideranças conscientes, é possível catalisar a transformação organizacional. Em suas palestras, Alexandra ressalta o preconceito existente nas diversas camadas da sociedade e aponta caminhos para a reflexão. “PRECISAMOS MUDAR A NARRATIVA E TRANSFORMAR OS VIESES INCONSCIENTES DA SOCIEDADE.” No Brasil, os negros consomem 1,5 de trilhão de reais por ano, mas este número poderia ser bem maior. Segundo uma pesquisa da Universidade de Stanford, estima-se que há um potencial 3.160 bilhões de dólares a serem consumidos pela população negra. Com o objetivo de levar à reflexão e promover a diversidade nas organizações, em suas palestras, Alexandra apresenta dados e expõe a diversidade étnico-racial em um cenário atual e em seu contexto histórico. Por meio de exemplos claros e vivências, o público é convidado a sair de sua zona de conforto e experimentar novos olhares a partir da diversidade. Seja para grandes líderes ou colaboradores da organização, as dinâmicas propostas visam uma mudança de comportamento organizacional que reflete em toda a sociedade. Durante a apresentação, Alexandra destaca os vieses inconscientes e desmistifica como seria um mundo sem diversidade, mostrando indicadores atualizados da participação dos negros nas organizações e pesquisas sobre impacto da diversidade nos resultados. O conteúdo é apresentado de maneira dinâmica e customizado de acordo com o público alvo. Por meio do desenvolvimento de lideranças conscientes, é possível catalisar a transformação organizacional. "PESQUISAS PROVAM QUE A DIVERSIDADE ÉTNICORACIAL NAS EMPRESAS AUMENTAM ENTRE 35% E 40% SUA RENTABILIDADE DAS ORGANIZAÇÕES. ESTAS EMPRESAS CONSEGUEM ENTENDER E FALAR COM O VERDADEIRO PÚBLICO BRASILEIRO, QUE É DE MAIORIA NEGRA (54% SEGUNDO O IBGE)."
EMPODERAMENTO FEMININO
Empoderar e dar voz às mulheres para que estas tenham mais representatividade nas organizações. Nesta palestra, Alexandra apresenta o contexto histórico do empoderamento feminino, mostrando de maneira prática, ferramentas que podem ser utilizadas pelas mulheres para se destacarem nas organizações, aumentando a sua participação nos cargos de liderança. Apresentando exemplos de mentorias e contextualizando com casos da atualidade, as dinâmicas visam preparar as mulheres para a competitividade do mercado e explicam como igualdade de gênero deve estar presente no dia a dia de todas as mulheres. Dados da representatividade das mulheres ilustram o cenário que pode ser transformado por meio de reflexões provocadas durante a palestra. Mais empoderadas, as mulheres serão capazes de revelar as melhores versões de si mesmas. As mulheres são mais diplomadas que os homens e ocupam apenas 6% do board executivo das empresas. São 52% de mulheres no Brasil, e o mercado precisa se adaptar. As consultorias ajudam a empresa a inovar e a pensar de maneira diferente, agregando muito valor e compreendendo o cliente e seus colaboradores.
OUTROS TEMAS DE PALESTRAS
- e-Branding – Étnico-Racial - Marketing em Mídias Sociais - Neuromarketing – Étnico-Racial - Revolução pacifista em tempo de crise - Sustentabilidade e criatividade - Barreiras sigilosas além do gênero - Dinâmicas de desenvolvimento pessoal - Etiqueta diplomática - Como ascender socialmente - Consultoria em marketing afro