Denize Savi
Ciência da Felicidade, Saúde mental e propósito no trabalho
Denize Savi é jornalista e especialista em Ciência da Felicidade, pós-graduada em Psicologia Positiva e Neurociência do Comportamento. Chief Happiness Officer (CHO) da Chilli Beans, é uma das maiores referências no Brasil em felicidade organizacional e bem-estar corporativo. Autora do livro A Ciência da Felicidade no Trabalho (Editora Gente), com prefácio de Izabella Camargo, Denize conecta ciência, emoção e prática para transformar a forma como enxergamos o trabalho e a vida.
Em suas palestras, ela mostra como é possível ser feliz também “durante o expediente”, apresentando estratégias científicas para aumentar o bem-estar, engajamento e propósito. Com uma linguagem leve, envolvente e acessível, Denize traz reflexões sobre autoconhecimento, saúde emocional e performance sustentável — com base em dados, mas guiada pela sensibilidade.
Suas apresentações são ideais para convenções, SIPATs, programas de liderança e eventos de RH. Denize inspira empresas e pessoas a construírem ambientes mais saudáveis e produtivos, nos quais felicidade e resultado caminham lado a lado.
Temas para Palestras
A Ciência da Felicidade
Uma palestra baseada em evidências científicas e experiência prática, que mostra como a felicidade pode ser estruturada como estratégia de negócio, impactando cultura, engajamento e performance.
Felicidade no trabalho como estratégia de negócio
Conteúdo voltado a lideranças e times estratégicos, abordando como decisões de gestão, cultura e ambiente emocional influenciam diretamente os resultados da empresa.
Cultura, engajamento e saúde mental nas organizações
Uma reflexão prática sobre o papel das empresas e das lideranças na construção de ambientes emocionalmente saudáveis, com foco em prevenção, responsabilidade e sustentabilidade humana.
Liderança, bem-estar e performance sustentável
Palestra direcionada a líderes e gestores, abordando como relações, comunicação e decisões de liderança impactam a saúde mental das equipes e a performance organizacional.