Genesson Honorato
Cultura organizacional, liderança consciente e diversidade
Genesson Honorato é psicólogo, professor da Fundação Dom Cabral e um dos principais pensadores brasileiros sobre cultura organizacional, liderança e comportamento humano nas empresas. Com atuação em grandes multinacionais e projetos de inovação, construiu uma trajetória conectando estratégia, pessoas e transformação cultural de forma prática e contemporânea.
Em suas palestras, Genesson traduz temas complexos como propósito, diversidade, atenção, saúde mental e liderança em reflexões acessíveis e aplicáveis ao ambiente corporativo. Sua abordagem combina profundidade conceitual, experiência prática e forte conexão humana, ajudando organizações a fortalecer cultura, engajamento e retenção de talentos em um cenário de mudanças constantes e relações cada vez mais desafiadoras.
Suas palestras são ideais para convenções corporativas, programas de liderança, iniciativas de diversidade, saúde mental e transformação cultural. Genesson contribui para desenvolver organizações mais conscientes, inovadoras e preparadas para construir relações mais saudáveis e produtivas dentro do trabalho.
Temas para Palestras
O que você deixou de ser quando cresceu?
Uma provocação sobre autenticidade, criatividade e identidade no ambiente corporativo, refletindo sobre como o crescimento profissional pode afastar pessoas de sua essência e propósito.
A sua atenção foi hackeada!
Uma reflexão atual sobre excesso de estímulos, tecnologia e distração, mostrando como a disputa pela atenção impacta produtividade, saúde mental e qualidade das relações.
Construindo pontes: o papel da pessoa aliada
Uma conversa sobre inclusão e diversidade a partir do papel das pessoas aliadas na construção de ambientes mais seguros, respeitosos e colaborativos.
Diversidade brasileira: uma vantagem competitiva chamada gente
Como a diversidade pode fortalecer inovação, criatividade e resultados dentro das organizações, transformando diferenças em potência estratégica.
Liderança consciente: o RH como arquiteto da cultura
ma abordagem sobre o papel das lideranças e do RH na construção de culturas organizacionais mais humanas, conscientes e alinhadas aos desafios atuais.