Jayme Nigri
Sócio-fundador do Grupo Reserva, assina a implementação da cultura organizacional da marca, que compõe a Ar&Co, maior conglomerado de grifes de moda do Brasil.
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Coube ao profissional a ousada missão de implementá-la – cumprida com sucesso: a Reserva tornou-se um dos negócios mais inovadores, disruptivos e engajadores do Brasil.
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Desde 2020, Nigri encara este mesmo desafio como diretor operacional da Ar&Co, maior conglomerado de grifes do mercado brasileiro, resultante da fusão entre a Reserva e a Arezzo&Co.
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Sua trajetória profissional começou no Direito. Advogado formado pela PUC-Rio, mestre pela Universidade de Columbia, Nigri trabalhou em renomados escritórios de advocacia do Rio de Janeiro e dos EUA antes de mergulhar no empreendedorismo.
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A guinada se deu no início dos anos 2000, após um reencontro com dois amigos de infância – Rony Meisler, hoje CEO da Ar&Co, e Fernando Sigal, diretor de produto da holding. Quase 20 anos depois, o empresário se orgulha do que construiu ao lado dos companheiros: mais do que uma empresa de peças de vestuário, uma empresa de pessoas.
Atuou como executivo de empresas dos ramos de serviço, varejo e esporte. Foi Diretor Administrativo e Financeiro da SEMAS e da Procuradoria-Geral da PMF, atuou como Presidente de Entidades sem fins Lucrativos por 6 anos, Presidente de Órgão Deliberativo de Entidade Esportiva por 4 anos, Membro de Conselho Fiscal de Entidade Esportiva, Associativa e Social por 6 anos.
Não são ensinados apenas conceitos extraídos dos livros e artigos especializados, mas soluções desenvolvidas através de sua formação em Administração de Empresas e MBA em Gestão Empresarial, e ainda suas experiências vivenciadas através de sua atuação como empresário no mercado de serviço e varejo. Outro referencial de destaque utilizado pelo Prof. Alexandre é sua paixão pelo modelo de sucesso da Walt Disney Company, além de um grande estudioso desse tema, é um visitante assíduo aos Parques e Resorts da Disney em Orlando na Flórida, também com visitas à Disneyland em Anaheim na Califórnia, Disneyland em Paris, Marceline, MO-EUA (Cidade onde viveu Walt Disney quando criança) e Disney Cruise Line, pois entende ser uma fonte mágica de excepcionais experiências de encantamento do cliente.
Produtividade Sustentável
Como você vai alcançar seus objetivos sem perdas pelo caminho?
Depois de viver um apagão ao vivo na TV Globo, a jornalista recebeu o diagnóstico da síndrome de burnout. Imediatamente se tornou referência para a prevenção do fenômeno ocupacional e criou o movimento Produtividade Sustentável para o equilíbrio dinâmico entre o que o trabalho exige e o corpo precisa!
A partir de palestras, consultoria, curso, artigos e conteúdos em redes sociais, Izabella Camargo provoca reflexões e ações para que cada um
desenvolva seus próprios recursos para alcançar o equilíbrio dinâmico e assim viver com saúde e sem problemas nos relacionamentos.
Palestras
Mais de 150 mil pessoas já participaram das palestras da jornalista, que oferece vários conteúdos adquiridos durante muitos anos de pesquisa sobre gestão do tempo, saúde mental e evoluções tecnológicas.
Temas para Palestras
Mentalidade outsider
Jayme compartilha as características e competências que formaram um dos principais valores desenvolvidos no DNA e na cultura organizacional da Reserva: a mentalidade outsider. Com o foco em desaprender pré-conceitos e paradigmas do mercado e aprender a questionar sempre, essa mentalidade foi responsável pela constante evolução e inovação da marca.
Liderança extraordinária
Nesta palestra, o advogado Jayme Nigri e atual Diretor Operacional da Ar&Co, aborda sua trajetória do universo jurídico para a cadeira executiva de um dos maiores conglomerados de moda do país. Compartilha as estratégias de gestão humanizada e extraordinária que tornaram a Reserva uma marca consolidada, com um DNA e cultura bem definidos e implementados.
Gestão e cultura
Como a cultura de uma empresa é desenvolvida? Mais importante, como consolidar e escalar essa cultura para toda a equipe? Segundo Jayme Nigri, não é só criar valores, propósitos e frases de efeito: o desenvolvimento e implementação de uma cultura organizacional é um processo quase terapêutico. Deve acontecer de dentro para fora. Nesta palestra, o executivo compartilha essa e outras concepções que auxiliaram na construção do DNA Reserva e da cultura engajadora da empresa: a maior chave para o sucesso da organização.