Joseph Kim
Pertencimento, resiliência e liderança com propósito
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Joseph Kim é palestrante internacional, educador e líder global no time do Optimism, movimento fundado por Simon Sinek. Sua trajetória pessoal, marcada por desafios extremos, fuga da Coreia do Norte e reconstrução de vida em um novo país, sustenta uma das narrativas mais impactantes sobre pertencimento, propósito e liderança humana no mundo corporativo contemporâneo.
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Em suas palestras, Joseph conecta sua história real a reflexões profundas sobre cultura organizacional, segurança psicológica, confiança e liderança baseada em valores. Sua fala é autêntica, sensível e poderosa, mostrando como ambientes de pertencimento transformam pessoas, fortalecem times e geram desempenho sustentável. O foco não está na adversidade em si, mas em como líderes podem criar contextos onde indivíduos se sentem vistos, seguros e motivados a contribuir.
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Seus conteúdos se encaixam especialmente em convenções corporativas, programas de liderança, encontros de executivos, fóruns de cultura organizacional e iniciativas voltadas à Saúde Mental e engajamento. Joseph ajuda empresas a compreenderem que pertencimento não é um discurso, mas uma prática diária que impacta diretamente confiança, inovação e resultados.
Temas para Palestras
Pertencer muda tudo
Palestra que explora o impacto do pertencimento na vida das pessoas e no desempenho das organizações. Joseph demonstra como ambientes seguros e humanos liberam potencial, fortalecem vínculos e criam culturas mais resilientes e colaborativas.
Resiliência construída em ambientes humanos
Conteúdo que conecta resiliência individual à qualidade dos ambientes em que vivemos e trabalhamos. Joseph mostra como líderes podem criar contextos que sustentam pessoas emocionalmente, mesmo em cenários de pressão e mudança constante.
Liderança que protege pessoas
Palestra baseada no conceito de liderança que coloca pessoas em primeiro lugar. Joseph aborda o papel do líder como alguém que cria segurança, clareza e direção, permitindo que equipes assumam riscos, aprendam e cresçam juntas.
Cultura, propósito e confiança
Reflexão sobre como propósito vivido na prática constrói confiança e engajamento. Joseph conecta valores, comportamento e cultura organizacional, ajudando líderes a transformarem intenção em ação concreta.