Márcio Fernandes
Liderança humanizada, cultura forte e resultados sustentáveis
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Marcio Fernandes é executivo, conselheiro e uma das principais referências do país em liderança humanizada e gestão de alta performance. Administrador de empresas, com MBA em Finanças pela USP e formação executiva internacional em instituições como Stanford, Insead e IMD, construiu uma trajetória marcada por resultados expressivos aliados ao cuidado genuíno com as pessoas.
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Como presidente da Elektro, Marcio liderou uma transformação cultural profunda, conduzindo uma organização com cerca de 4 mil colaboradores a níveis inéditos de eficiência operacional, engajamento e qualidade de serviço. Sob sua gestão, a empresa foi eleita seis vezes como uma das Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil e duas vezes na América Latina, mostrando na prática que é possível crescer, reduzir custos e melhorar resultados sem abrir mão da valorização humana.
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Em suas palestras, Marcio compartilha experiências reais de liderança, gestão e tomada de decisão, mostrando como a humanização dos processos, a confiança nas pessoas e a clareza de propósito geram lucro, engajamento e sustentabilidade no longo prazo. Seu conteúdo é direto, inspirador e profundamente conectado à realidade das empresas, especialmente para líderes que enfrentam pressão por resultados em ambientes complexos.
Atuou como executivo de empresas dos ramos de serviço, varejo e esporte. Foi Diretor Administrativo e Financeiro da SEMAS e da Procuradoria-Geral da PMF, atuou como Presidente de Entidades sem fins Lucrativos por 6 anos, Presidente de Órgão Deliberativo de Entidade Esportiva por 4 anos, Membro de Conselho Fiscal de Entidade Esportiva, Associativa e Social por 6 anos.
Não são ensinados apenas conceitos extraídos dos livros e artigos especializados, mas soluções desenvolvidas através de sua formação em Administração de Empresas e MBA em Gestão Empresarial, e ainda suas experiências vivenciadas através de sua atuação como empresário no mercado de serviço e varejo. Outro referencial de destaque utilizado pelo Prof. Alexandre é sua paixão pelo modelo de sucesso da Walt Disney Company, além de um grande estudioso desse tema, é um visitante assíduo aos Parques e Resorts da Disney em Orlando na Flórida, também com visitas à Disneyland em Anaheim na Califórnia, Disneyland em Paris, Marceline, MO-EUA (Cidade onde viveu Walt Disney quando criança) e Disney Cruise Line, pois entende ser uma fonte mágica de excepcionais experiências de encantamento do cliente.
Produtividade Sustentável
Como você vai alcançar seus objetivos sem perdas pelo caminho?
Depois de viver um apagão ao vivo na TV Globo, a jornalista recebeu o diagnóstico da síndrome de burnout. Imediatamente se tornou referência para a prevenção do fenômeno ocupacional e criou o movimento Produtividade Sustentável para o equilíbrio dinâmico entre o que o trabalho exige e o corpo precisa!
A partir de palestras, consultoria, curso, artigos e conteúdos em redes sociais, Izabella Camargo provoca reflexões e ações para que cada um
desenvolva seus próprios recursos para alcançar o equilíbrio dinâmico e assim viver com saúde e sem problemas nos relacionamentos.
Palestras
Mais de 150 mil pessoas já participaram das palestras da jornalista, que oferece vários conteúdos adquiridos durante muitos anos de pesquisa sobre gestão do tempo, saúde mental e evoluções tecnológicas.
Temas para Palestras
Filosofia de Gestão
Nesta palestra, Márcio compartilha a essência de sua Filosofia de Gestão, explicando como uma abordagem que valoriza a felicidade e o respeito pode gerar lucros e transformações sustentáveis nas organizações. Ele explora os princípios de Acreditar, Praticar, Melhorar e Compartilhar, mostrando como esses pilares podem fortalecer a cultura organizacional, aumentar o engajamento e promover um ambiente de trabalho saudável.
Liderança Humanizada e Transformação Organizacional
Márcio explora o papel da liderança humanizada no contexto empresarial atual, discutindo como a empatia e o respeito podem transformar a cultura corporativa e estimular a produtividade. Ele destaca práticas que os líderes podem adotar para cultivar a confiança, inspirar suas equipes e criar uma gestão que valorize o ser humano como o principal ativo da empresa.
Desafios e Oportunidades em uma Gestão Participativa
A partir de sua experiência, Márcio oferece insights sobre como implementar uma gestão participativa que envolve todos os colaboradores no processo de tomada de decisão. Ele demonstra os benefícios de uma equipe engajada e motivada, abordando estratégias que impactam diretamente a eficiência operacional e a qualidade dos serviços.
A Revolução da Cultura Organizacional: Do Modelo Tradicional à Gestão Colaborativa
Márcio mostra como fazer a transição de um modelo tradicional de gestão para uma abordagem colaborativa, com impacto direto no clima organizacional e na retenção de talentos. Ele compartilha experiências e resultados de seu trabalho, incentivando empresas a adotarem uma cultura de inovação, respeito e cooperação.
Como Engajar e Inspirar Equipes em Tempos de Mudança
Nesta palestra, Márcio aborda a importância de engajar e inspirar equipes, especialmente em momentos de mudança e desafios. Ele compartilha técnicas para construir um ambiente de trabalho resiliente, onde os colaboradores se sintam valorizados e motivados a dar o seu melhor.